사내 강사 양성 교육, 실무 역량의 성장을 위한 하나의 해법! > NEW 영어기초확립

좋은 사내강사양성 사내 강사 양성 교육 과정 강사양성 사내강사양성교육 강사양성과정 사내강사양성과정 프로그램 업체 사이트 추천 전문 강사양성교육 기관 강의 많아도 왜 변화는 드물까?​​​안녕하세요.블랜차드 리더십 코리아입니다.​​기업, 조직 단위의 강의를 들어보신 분들이라면 이제는 의문이 들법도 합니다.​​왜 정보를 습득해도 유의미한 변화로 이어지지 않을까요?​​☞ 단편적인 배움이 조직 안으로 남지 않기 때문입니다.​​이제는 외부 강의에 의존하지 않고, 조직 안에서 가르침을 전파할 수 있는 사람이 필요합니다.​​그 중심에 있는 과정이 바로 블랜차드 리더십 코리아의 사내 강사 양성 교육입니다.​​​세계가 선택한 교육, 블랜차드​LG전자, 화이자, 이마트, 자이스, 한독제약노보노디스크, 박스터, 하니웰, 비아트리스도쿄일렉트론, 사내강사양성 사내 강사 양성 교육 과정 강사양성 사내강사양성교육 강사양성과정 사내강사양성과정 프로그램 업체 사이트 추천 전문 강사양성교육 기관 램리서치, 다나허, 비브라운​​전부 블랜차드와 함께한 글로벌 기업들입니다. ​​40년 넘게 지속된 리더십 콘텐츠매년 시대에 맞게 업데이트되는 교육 시스템빠르게 실무 적용이 가능한 실질 커리큘럼 ​이것이 블랜차드가 80개국 3500개 기업의 파트너로 선택된 이유입니다.​​저희의 대표 프로그램인 SLII(상황적 리더십)과핵심코칭(Core Coaching) 과정은 포춘 100대 기업이 선택한 솔루션입니다.​​‘실무에서 바로 쓰일 수 있는가?’를 유념하며 강의하고 있죠.​​​사내 강사 양성 교육, 어떻게 진행될까?​아마 외부강사에 회의적인 분들은 이미 아래와 같은 감상을 가지고 계실텐데요.​내용 사내강사양성 사내 강사 양성 교육 과정 강사양성 사내강사양성교육 강사양성과정 사내강사양성과정 프로그램 업체 사이트 추천 전문 강사양성교육 기관 자체는 좋은데, 실제 적용이 안 되는 느낌?두 달 지나면 다 잊혀지더라구요.​블랜차드 리더십 코리아는 이런 문제를 해결하기 위해 ‘실전 중심, Teach Back 기반의 교육 시스템’으로 과정을 설계했습니다.​​단계주요 내용효과1단계강의 이수블랜차드 리더십 철학과 교육 모델 학습교육 전체 흐름과 핵심 원리 이해2단계Teach Back실습자신이 강의할 세션을 직접 진행하며 피드백강의 전달력 향상, 현장 대응력 강화3단계대응 트레이닝참가자가 할 수 있는 질문, 상황별 응대법 실습강의 중 돌발 상황에도 유연하게 대처4단계코칭 사내강사양성 사내 강사 양성 교육 과정 강사양성 사내강사양성교육 강사양성과정 사내강사양성과정 프로그램 업체 사이트 추천 전문 강사양성교육 기관 피드백&amp마스터 검수실제 강의 리허설 후 전문 코치의 피드백코칭을 통한 성장과 강사로서 자신감 확보​​이 과정의 핵심은 개인을 ‘단순 전달자’가 아닌 퍼실리테이터로 성장하도록 돕는 것입니다.​​리더십을 가르치는 법, 사람을 변화시키는 대화, 그리고 조직의 언어로 리더십을 설명하는 역량을 동시에 배우게 됩니다.​​기업의 규모와 니즈에 따라 과정 선택이 가능해서 효율적으로 진행이 가능하니, 고민해보세요.​​형태설명① 공개 과정- 여러 기업의 예비 사내강사들이 함께 참여하는 오픈형 프로그램- 다양한 산업의 사례를 함께 배우며 사내강사양성 사내 강사 양성 교육 과정 강사양성 사내강사양성교육 강사양성과정 사내강사양성과정 프로그램 업체 사이트 추천 전문 강사양성교육 기관 인사이트 확장② 기업 출강형 과정- 한 회사 내부 예비 강사 전용 맞춤 과정- 실제 조직 문화와 현장 상황에 맞게 커리큘럼 커스터마이징 가능​​​왜 사내 강사 양성 교육이 필요할까?​리더십은 조직 안에서 누군가 계속해서 ‘그 언어’를 유지하고 전파해야 그 효과가 지속되고 문화로 자리 잡습니다.​​하지만 대부분의 기업은 외부 강의에 의존하다 보니, 시간이 지나면 다시 원점으로 돌아갑니다.​​사내 강사 양성 교육은 이 문제의 근본적 해법입니다.​​1. 역량 내재화외부에서 배운 사내강사양성 사내 강사 양성 교육 과정 강사양성 사내강사양성교육 강사양성과정 사내강사양성과정 프로그램 업체 사이트 추천 전문 강사양성교육 기관 역량을 조직의 맥락에 맞는 사내 언어로 재전달2. 학습 지속성교육자가 내부에 존재해, 신규 입사 혹은 팀 교체 시 일관된 리더십 기준을 유지 가능3. 비용 효과 극대화일회성 강사 초빙이 아닌, 내부 인재가 장기적으로 교육을 이어가며 ROI 높임​​결국 사내 강사 양성 교육은 조직의 리더십 문화를 ‘한 사람의 성과’에서 ‘집단의 시스템’으로 바꾸는 첫걸음입니다.​​​블랜차드 리더십 코리아 강사진​강사진 경력​→ ICF(국제코칭연맹) 인증 150시간 이상 강의 수료​→ 유료 코칭 시간 사내강사양성 사내 강사 양성 교육 과정 강사양성 사내강사양성교육 강사양성과정 사내강사양성과정 프로그램 업체 사이트 추천 전문 강사양성교육 기관 3000시간 이상 진행​→ 코칭지식평가시험(Knowledge Assessment) 통과​→ 국내 10대 대기업 및 글로벌기업 리더십 컨설팅 경험​→ 영어 강의 가능, 글로벌 퍼실리테이션 경험 다수​​모윤희 대표​→ 블랜차드 본사 공인 Global Master Trainer로 APAC 리더십 교육 담당​→ 포춘지 선정 500 대기업 영어/한국어 리더십 컨설팅 및 교육​→ 미국 앱 Leadify 공식 Thought Leader 선정​→ '켄 블랜차드 리더십 수업', '성장은 나를 최고로 만든다' 등 리더십 출간도서 영한 번역​→ 영어 사내강사양성 사내 강사 양성 교육 과정 강사양성 사내강사양성교육 강사양성과정 사내강사양성과정 프로그램 업체 사이트 추천 전문 강사양성교육 기관 &amp한국어 강의 가능​​​​​기업 내실의 진짜 완성은 ‘지침을 안정적으로 가르치는 순간’입니다.​​블랜차드 리더십 코리아의 사내 강사 양성 교육은 조직 안에서 그 가르침을 이어갈 리더를 키우는 프로그램입니다.​​강의를 통해 배우는 리더에서, 리더를 만드는 리더로 성장해 보세요.​​​게시판·실시간 상담 모두 지원, 가장 편한 방법으로 문의하세요:) 이용시간: 9:00~18:00litt.ly블랜차드 코리아 공식 홈페이지 | 45년의 검증, 재계약률 97.8%, 만족도 98.7%의 이유를 확인해보세요서울특별시 마포구 마포대로 144 마포T타운 14층 블랜차드 리더십 코리아​